صنعت ساخت و ساز کانادا با کمبود شدید نیروی کار مواجه است

گزارش اخیر بنجامین تال، اقتصاددان سی آی بی سی اکونومیکس، هشدار می دهد که صنعت ساخت و ساز کانادا با کمبود شدید نیروی کار مواجه است که تهدیدی برای بحران کمبود مسکن ارزان قیمت محسوب می شود. با برآوردهایی که نیاز به ساخت میلیون‌ها واحد مسکونی را نشان می‌دهد، شکاف بین تقاضا و عرضه در حال افزایش است.

شرکت وام مورگیج و مسکن کانادا (CMHC) اعلام کرد که تا سال 2030 به 3.5 میلیون واحد مسکونی دیگر برای داشتن خانه هایی با قیمت مناسب نیاز است، در حالی که استان انتاریو خواستار دو برابر شدن سرعت ساخت و ساز سالانه مسکن به 150 هزار واحد است.

بحران کمبود نیروی کار: نیاز فوری به نیروی کار ماهر

یکی از مسائل مهمی که باعث کمبود مسکن شده، کمبود کارگران حرفه ای ماهر در صنعت ساخت و ساز است. در حال حاضر، کمتر از 1.6 میلیون کارگر ساختمانی در کانادا وجود دارد که تقریبا 8.0 درصد از کل اشتغال را تشکیل می دهند. با این حال، با بیش از 80 هزار جای خالی، تقاضا برای این شغل کم است.

میانگین دستمزدها در ساخت و ساز سریعتر از کل اقتصاد افزایش یافته که نشان دهنده کمبود نیروی کار در این صنعت است. کمبود نیروی کار ماهر در صنعت تأثیر مخربی بر بهره‌وری صنعت دارد، زیرا تخصیص نیروی کار بهینه نیست و منجر به طولانی‌تر شدن زمان تکمیل پروژه و افزایش هزینه‌های ساخت و ساز می‌شود و در نهایت قیمت‌ واحدها را افزایش می‌دهد. علاوه بر این، اتکای صنعت به نیروی کار آموزش ندیده نگرانی‌هایی در زمینه ایمنی ایجاد می‌کند. 

چالش های جمعیتی: پیری نیروی کار و بازنشستگی

علاوه بر فوریت بحران کمبود نیروی کار، بخش ساخت و ساز کانادا نیز با نیروی کار سالخورده دست و پنجه نرم می کند. تعداد کارگران ساختمانی بالای 55 سال به رکورد بالایی رسیده است. این گزارش تخمین می‌زند که حدود 300 هزار کارگر ساختمانی در دهه آینده بازنشسته خواهند شد و کمبود موجود را تشدید می‌کند.

تال می گوید برای رفع کمبود نیروی کار، صنعت ساخت و ساز باید از منابع مختلف استفاده کند. موسسات آموزشی داخلی، مهاجران جدید و کارگران خارجی راه حل های بالقوه ای هستند. با این حال، تعداد کارآموزان ثبت نام شده و واجد شرایط مشاغل فنی در کانادا طی دهه گذشته 15 درصد کاهش یافته است. گرچه تعداد زنان در این زمینه افزایش یافته اما آنها تنها 7.0 درصد از کارآموزان و افراد واجد شرایط مشاغل فنی را تشکیل می دهند.

تال با استفاده از اطلاعات دقیق وزارت مهاجرت، سهم مهاجران جدید در بیش از 60 شغل مرتبط با ساخت و ساز را محاسبه کرد و متوجه شد که نه تنها سهم مهاجران جدید در ساخت و ساز بسیار کم است (2.0 درصد)، بلکه در دهه گذشته روند نزولی داشته است.

به گفته تال، مقابله با بحران کمبود نیروی کار در صنعت ساخت و ساز کانادا مستلزم استراتژی های استخدام و تغییر سیاست ها و همچنین تکیه بر روند مثبت ورود زنان به مشاغل فنی است. گرچه گنجاندن مشاغل فنی و حرفه ای در برنامه اکسپرس اینتری یک پیشرفت خوشایند است اما تال معتقد است که تغییرات در سیستم امتیازدهی مهاجرت برای جذب و حفظ مهاجران جدید در صنعت ساختمان ضروری است.

تال معتقد است که افزایش سهم مهاجران جدید در بازار کار، برای رفع کمبود شدید نیروی کار ساختمانی در کانادا بسیار مهم است.