بازار کار کانادا در ۱۰ تا ۱۵ سال آینده بدتر خواهد شد

طبق داده‌های جدید مرکز آمار کانادا، احتمالاً در چند دهه آینده با افزایش جمعیت سالمندان این کشور، تعداد کانادایی‌هایی که بازنشسته می‌شوند بیشتر از تعداد افرادی خواهد بود که استخدام می‌گردند.

به گفته کارشناسان، این نه تنها کمبود نیروی کار موجود را تشدید می‌کند، بلکه می‌تواند منجر به افزایش دستمزد کارکنان شود.

تا نوامبر ۲۰۲۳، تقریباً ۲.۷ میلیون کانادایی ۱۵ تا ۲۴ ساله شاغل بودند. این در حالی بود که بیش از ۴.۴ میلیون نفر در سن ۵۵ سال به بالا شاغل بودند.

یک مشاور ارشد Environics Analytics، شرکت خدمات بازاریابی و تحلیلی متعلق به بِل کانادا (Bell Canada)، گفت: «این بدان معناست که افراد بیشتری به دلیل بازنشستگی شغل خود را ترک می‌کنند و افراد کمتری جایگزین آنها می‌شوند.»

این در حالی است که آمارهای جدید Environics Analytics نشان می‌دهد، جمعیت سالمند کانادا تا سال ۲۰۴۳ از مرز ۱۱ میلیون نفر فراتر می‌رود.

به گفته کارشناسان، کانادا در حال حاضر با کمبود نیروی کار در چندین بخش مواجه است که عمدتاً به دلیل پیری جمعیت کشور است. طی چند سال آینده، کانادایی‌های بیشتری که بین سال‌های ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ به دنیا آمده‌اند وارد سال‌های بالاتر شده و احتمالاً بازنشسته خواهند شد. این نشان می‌دهد که طی ۱۰ تا ۱۵ سال آینده وضعیت بازار کار بدتر خواهد شد.

کسب‌وکارها در هر اندازه و در هر صنعت ماه‌هاست که از کمبود نیروی کار شکایت دارند و به گفته کارشناسان، پیری نیروی کار کانادا یکی از عوامل اصلی دخیل در این مشکل است. مطالعه اخیر نشان می‌دهد که این کمبودها می‌تواند منجر به کاهش نیروی کار و همچنین رشد اقتصادی شود.

به گزارش سی‌تی‌وی و بر اساس آخرین داده‌های مرکز آمار کانادا، بخش مراقبت‌های بهداشتی در میان بخش‌های صنعتی‌ای است که در حال حاضر شاهد بالاترین نرخ خالی مشاغل می‌باشد.

طبق تحقیقات انجام شده، بخش‌هایی مانند حمل‌ونقل نیز احتمالاً در سال‌های آینده شرایط سخت‌تری در بازار کار خواهند داشت، زیرا تعداد کارگران مسن بیشتری دارند. در این بخش، تعداد کارمندان مسن‌ بیش از چهار برابر تعداد کارمندان جوان‌ است.