حق الزحمه های بالای آژانس های کاریابی برای آسایشگاه های انتاریو 

به گفته یک انجمن استانی، آسایشگاه ها و مراکز غیرانتفاعی مراقبت های بلند مدت از سالمندان و از کارافتادگان انتاریو برای  استفاده از خدمات مراقبان  میلیون ها دلار هزینه می کنند زیرا آژانس هایی که این کارکنان به آنها تعلق دارند، از بحران منابع انسانی در بخش بهداشت سوءاستفاده می کنند.

در یک نظرسنجی داوطلبانه که در میان اعضای انجمن AdvantAge انجام شد، مشخص شد که یکی از آژانس‌ ها برای یک پرستار رجیستر شده هزینه ‌ای معادل 150 دلار در ساعت از این مراکز دریافت می‌ کند که این رقم 249 درصد بیشتر از نرخ معمولی است. انجمن AdvantAge نماینده اکثر مراکز مراقبت طولانی ‌مدت غیرانتفاعی و شهری در استان  انتاریو است.

با توجه به کمبود مداوم پرسنل، کار زیاد و فرسودگی شغلی ناشی از پاندمی، این آژانس ها اغلب نوید انعطاف ‌پذیری بیشتر و دستمزدهای بالا را به کارکنان خود داده و در نتیجه از وضعیت ناامیدکننده حوزه سلامت، سوءاستفاده می کنند. بسیاری از کارکنان مراکز مراقبت طولانی مدت نیز از این مراکز خارج شده و به این آژانس ها می پیوندند.

به گفته یکی از مدیران آسایشگاه های مراقبت بلند مدت، این مراکز در سال مالی منتهی به 31 مارچ بیش از 3 میلیون دلار به این آژانس ها پرداخت کرده، در حالی که این رقم در سال قبل از پاندمی حدود 150 هزار دلار بود.

مراکز مراقبت طولانی مدت و همچنین انجمن AdvantAge از دولت استانی خواسته اند که چارچوبی برای کاهش حق الزحمه این آژانس ‌ها مشخص کند. با این حق الزحمه های بالا، مراکز مراقبت طولانی مدت دیگر نمی توانند مراقبت و خدمات کافی برای مردم فراهم کنند.

از آنجایی که 28 درصد پست‌ های پرستاری در مراکز مراقبت طولانی مدت خالی است، این مراکز برای برآورده کردن نیازهای خود به کارکنان موقت نیاز دارند.

در پی ترک پرستاران رجیستر شده از مراکز مراقبت طولانی مدت و پیوستن آنها به آژانس های خصوصی و انتفاعی، و انجمن پرستاران انتاریو (ONA) بارها نگرانی‌ خود را از این بابت ابراز کرده اند. خستگی ناشی از دوران پاندمی، فرسودگی شغلی و حقوق کم در مراکز دولتی، بیشتر پرستاران رجیستر شده را به سمت مراکز خصوصی سوق می دهد.

آخرین اخبار تورنتو و کانادا را هر روز در خبرنامه سلام تورنتو دنبال کنید.