چگونه می‌توان به عنوان قصاب به کانادا مهاجرت کرد

مراکز فرآوری گوشت، سوپرمارکت ها، خواربار فروشی ها و قصابی ها در تلاشند تا صدها شغل در کانادا را که برای قصابان باز شده است پر کنند و یک وب سایت کاریابی و برنامه ریزی شغلی فدرال پیش بینی می کند که کمبود نیروی کار در این گروه شغلی بدتر خواهد شد.

بانک مشاغل می‌گوید: «انتظار می‌رود این گروه شغلی در بازه زمانی 2022 تا 2031 در سطح کشور با کمبود نیروی کار مواجه شود زیرا پیش بینی می شود کمبود نیروی کار که در سال‌های اخیر مشاهده شده است، ادامه یابد.»

وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) در اوایل سال جاری اعلام کرد که سیستم اکسپرس اینتری کانادا 82 شغل در زمینه مراقبت های بهداشتی، فناوری، تجارت، حمل و نقل و کشاورزی را در تابستان امسال هدف قرار خواهد داد از جمله قصابی با ناک 63201 . اکنون اتباع خارجی که به دنبال مهاجرت به کانادا هستند می توانند با این فرصت های جدید، برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنند.

سیستم اکسپرس اینتری پیش از این فقط بر اساس برنامه های مهاجرتی قرعه کشی انجام می داد و نه با هدف قرار دادن مشاغل خاص.

داوطلبان برای واجد شرایط بودن باید حداقل شش ماه تجربه کار مداوم در کانادا یا خارج از کشور در سه سال گذشته در یکی از این مشاغل داشته باشند. این تجربه می تواند در حین کار در کانادا به عنوان کارگران موقت خارجی با مجوز کار یا به عنوان یک دانشجوی بین المللی با ویزای دانشجویی به دست آید.

در اوایل جون تعداد 417 فهرست شغلی برای قصابان به بانک مشاغل Job Bank ارسال شد که برخی از آنها از طرف کارفرمایانی بود که امیدوارند بیش از یک کارمند استخدام کنند. در آن زمان وب سایت کاریابی Indeed.ca ، تعداد 501 موقعیت شغلی مشابه را در سراسر کشور فهرست کرد.

بیشتر این مشاغل (68.3 درصد) در استان‌های بزرگ و مرکزی کانادا، انتاریو و کبک بودند که مجموعا 285 شغل برای قصابان در اوایل جون فهرست کردند. کارفرمایان کبک در آن زمان به دنبال 184 قصاب و کارفرمایان انتاریو به دنبال 101 قصاب بودند.

کارفرمایان بریتیش کلمبیا در آن زمان به دنبال 72 قصاب، استان های پریری از جمله آلبرتا به دنبال 35 قصاب، مانیتوبا و ساسکاچوان هر کدام به دنبال هشت قصاب بودند. همه استان های اقیانوس اطلس کانادا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور، نوا اسکوشیا و جزیره پرنس ادوارد با هم شش مورد از این آگهی های شغلی را ارائه کردند.

بر اساس تغییرات اعلام شده در پایان ماه می، مسیرهای اکسپرس اینتری از جمله برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSW)، برنامه نیروی فنی و متخصص ماهر فدرال (FST) و کلاس تجربه کار در کانادا (CEC)، و همچنین بخش هایی از برنامه های نامزد استانی (PNP)، اکنون پاسخگوی نیازهای بازار کار خواهند بود.

وزیر مهاجرت شان فریزر گفت: «هر جا که می روم، کارفرمایان سراسر کشور با صدای بلند و رسا اعلام می کنند که با کمبود شدید نیروی کار مواجه هستند. این تغییرات در سیستم اکسپرس اینتری تضمین می کند که آنها می توانند نیروی کار ماهری را که برای رشد و موفقیت نیاز است، بدست آورند. ما همچنین می‌توانیم اقتصاد خود را رشد دهیم، به کاهش کمبود نیروی کار کمک کنیم و در عین حال تعداد کاندیداهای مسلط به زبان فرانسه را افزایش دهیم تا از سرزندگی و قدرت جوامع فرانسوی‌زبان اطمینان حاصل کنیم.»

طبق تغییرات این قانون، وزیر مهاجرت موظف است قبل از اعلام دسته‌های جدید، با استان‌ها و مناطق، اعضای صنعت، اتحادیه‌ها، کارفرمایان، کارگران، گروه‌ کنشگران کارگران، و محققان و متخصصان مهاجرت مشورت کند.

وزارت مهاجرت همچنین باید هر سال در مورد دسته‌هایی که انتخاب شده‌اند و دلیل انتخاب‌ آنها را به مجلس گزارش دهد.

وزارت استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) می گوید، تعداد مشاغلی که با کمبود مواجه هستند بین سال های 2019 تا 2021 دو برابر شده است.

منبع: immigration.ca