اجباری شدن درج حقوق و دستمزد در آگهی‌های شغلی در انتاریو

به زودی کارفرمایان انتاریو باید میزان دستمزد یا محدوده حقوق را در آگهی‌های شغلی درج کنند. این پیشنهاد بخشی از قانون جدید به منظور افزایش شفافیت برای جویندگان کار می‌باشد. قانون جدید «کار برای کارگران» توسط نمایندگان مجلس در هفته منتهی به ۱۴ نوامبر در کوئینز پارک Queen’s Park ارائه خواهد شد.

دیوید پیچینی David Piccini، وزیر کار انتاریو، هفته گذشته به سی‌تی‌وی نیوز گفت: «وقتی میزان حقوق کارگران درج نشود، تنها یک ذینفع وجود دارد و آن هم صاحبان مشاغل هستند. بارها افراد برای شغلی درخواست داده‌اند اما در پایان پروسه متوجه شده‌اند که دستمزد تعیین‌شده به دستمزد مورد نظرشان نزدیک نیست!»

وزیر کار همچنین افزود، دولت ممکن است با حقوق زیر ۱۰۰ هزار دلار در سال شروع کند. فکر می‌کنم مردم باید بدانند که چه مشاغلی سالانه کمتر از ۱۰۰ هزار دلار درآمد دارند. افراد طبقه کارگر حقوق شش رقمی دریافت نمی‌کنند بنابراین آنها باید محدوده‌ حقوق ‌ا را بدانند. در این صورت برای شغلی درخواست می‌دهند که حقوق بیشتری داشته باشد.

انتاریو تنها استانی نیست که درج حقوق و دستمزد را الزامی می‌کند. بریتیش‌کلمبیا اوایل سال جاری اعلام کرد که کارفرمایان باید اطلاعات دستمزد یا حقوق را در آگهی‌های شغلی درج کنند.

گزارش سازمان بین‌المللی کار در سال ۲۰۲۲ نشان داد که سیاست‌های شفافیت حقوق و دستمزد می‌تواند به افشای تفاوت‌های دستمزد در گروه‌های جمعیتی مختلف کمک کند. در نتیجه، تعدادی از شهرهای ایالات متحده نیز از کارفرمایان خواسته‌اند تا محدوده حقوق را در آگهی‌های شغلی خود لحاظ کنند.

قانون انتاریو همچنین از صاحبان مشاغل می‌خواهد که در صورت استفاده از هوش مصنوعی (AI) در فرآیند استخدام، این موضوع را به جویندگان کار اطلاع دهند. گاهی اوقات شرکت‌ها و استخدام‌کنندگان برای بررسی افراد واجد شرایط و تجزیه و تحلیل رزومه یا برنامه‌های شغلی از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند.

پیچینی خاطرنشان کرد که مطالعات نشان داده است که هوش مصنوعی می ‌واند به حل مسائلی مانند برابری حقوق در فرآیند استخدام کمک کند.

انتاریو اولین منطقه در کانادا خواهد بود که کارفرمایان را ملزم می‌کند در صورت استفاده از هوش مصنوعی در استخدام، آن را در آگهی‌های شغلی قید کنند.