شرایط استخدام نیروی کار خارجی در کانادا

پ پ پ

به گفته سازمان آمار کانادا، نرخ بیکاری در کانادا در اپریل 2018 برابر با 5.8 درصد بوده. این پایین ترین نرخ بیکاری در چهل سال گذشته است. تا قبل از امسال، آخرین باری که نرخ بیکاری زیر 6 درصد بود، در سال 1976 بود. در بخش هایی از کشور حتی شاهد نرخ بیکاری کمتری هستیم. در بسیاری از حرفه ها ما دچار کمبود نیروی کار هستیم. بنابر این، با توجه به وضعیت کنونی بازار کار، برای کارفرمایان اهمیت حیاتی دارد که با دسترسی به آنسوی مرزهای کانادا بتوانند نیروی کار مورد نیازشان را استخدام کنند. 

برنامه فعلی استخدام موقت نیروی کار خارجی، اگر چه رو به توسعه است اما پیچیدگی های خود را دارد. هم باید کمبود نیروی کار را تامین کرد و هم باید آینده شغلی شهروندان و افراد دارای اقامت دائم در کانادا را زیر نظر داشت، و موازنه لازم را بین این دو برقرار کرد. 

به همین خاطر، هم وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی، و هم وزارت کار و توسعه اجتماعی، به طور مشترک مسئولیت دارند که میزان نیاز کارفرمایان به استخدام نیروی کار خارجی و سرعت پروسه صدور مجوز کار و ویزای کاری را ارزیابی کنند. 



آگهی

بیشتر متقاضیان خارجی که می خواهند به طور قانونی در کانادا کار کرده و از مزایای کاری کانادا بهره مند شوند، باید مجوز کار اخذ کنند. کسانی که ویزای مهاجرت به کانادا را دریافت کرده و مقیم دائم کانادا هستند، برای زندگی و کار در هر نقطه ای از کانادا که بخواهند، محدودیتی ندارند. برعکس، کسانی که با مجوز کار در اینجا هستند از نظر نحوه استخدام و مدت زمان کار در اینجا با محدودیت هایی روبرو هستند. مدت اعتبار مجوز کار محدود و معین است. 

برای انواع مختلفی از کارها می توان موفق به دریافت مجوز کار شد که این هفته درباره گروههای اصلی ذکر شده در قانون که از این سیستم متعابعت کرده و به مقررات و شرایط مشخص شده در این قانون عمل کنند توضیح می دهم.

رایج ترین مجوزهای کار در کانادا

 

1ـ مجوز کار با کارفرمای مشخص Employer-Specific Work Permits

این نوع از مجوز کار، به شما اجازه می دهد که طبق شرایط تعیین شده در مجوز کار، نظیر کار برای کارفرمایی که نامش مشخص شده، برای مدت زمانی که تعیین شده، و در جایی که تعیین شده، کار کنید. 

اگر مجـوز کـار شما از این نوع باشد، فقط می توانید برای کارفرمایی که نامش مشخص شده کار کنید، و اگر بخواهید کارفرمایتان را عوض کنید، باید پروسه لازم را برای دریافت مجوز کار برای کارفرمای جدید طی کنید. 

بسته به نوع کار و اینکه کارفرما کیست، انواع مختلفی از «مجوز کار برای کارفرمای مشخص» وجود دارد، که غالب آنها نیازمند «ارزیابی بازار کار» یا Labour Market Impact Assessment-LMIA می باشند. گواهی ارزیابی LMIA توسط وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا صادر می شوند و به کارفرما اجازه می دهند. نیروی کار خارجی را در قالب برنامه استخدام موقت نیروی کار خارجی Temporary Foreign Worker Program استخدام کند. البته کارفرما باید نشان دهد که قادر به استخدام افراد شهروند یا دارای اقامت دائم کانادا نبوده، و شرایط دیگر این برنامه را هم دارا می باشد. 

علاوه بر این، برای افزایش توان رقابت بیزنس های کانادایی، دولت کانادا سال گذشته برنامه جدیدی را به نام استراتژی مهارت های جهانی Global Skills Strategy معرفی کرد. طبق این برنامه، کارفرمایانی که می خواهند نیروی کار خارجی برای کارهایی استخدام کنند که با کمبود شدید مواجه هستند (طبق تعریف به عمل آمده در 

Canada`s Global Talent Streams ؛ کارهایی نظیر برنامه ریزی کامپیوتر، کارشناس توسعه وب، و مهندسی نرم افزار) می توانند پروسه سریعتری را برای ارزیابی طی کنند که اجازه می دهد نیروی کار خارجی برای کار موقت، در سریعترین زمان ممکن استخدام شود.

همچنین انواع دیگر از «مجوز کار با کارفرمای مشخص» وجود دارند که نیازی به ارزیابی LMIA ندارند؛ برای نمونه اگر کارفرمایی بخواهد یکی از کارکنانش را از خارج کانادا به داخل کانادا منتقل کند، در صورتی که شرایط معینی را داشته باشد، نیازی به ارزیابی LMIA ندارد. 

موارد متعدد دیگری هم برای صدور «مجوز کار با کارفرمای مشخص» وجود دارد، مثلا برای کارفرمایانی که در حال ایجاد و مدیریت بیزنس هایی هستند که مزایای چشمگیری برای اقتصاد کانادا داشته و موجب ایجاد کار برای شهروندان و افراد مقیم کانادا شوند.

 

2ـ مجوز کار بدون محدودیت Open Work Permits

مجوز کار بدون محدودیت به شخص اجازه می دهد که (البته با چند محدودیت خاص) برای هر کارفرمایی در کانادا کار کند. معروف ترین نوع مجوز کار بدون محدودیت، مجوز کار پس از فارغ التحصیلی در کانادا است که به آنهایی تعلق می گیرد که یک دوره تحصیلی مورد قبول را در کانادا گذرانده باشند، و به آنها اجازه می دهد که به طور قانونی برای یک دوره یک تا 3 ساله در کانادا کار کنند. 

نوع دیگر مجوز کار بدون محدودیت، مجوز کار موسوم به Bridging Work Permit است که به آنهایی که مشغول کار کردن در کانادا هستند و برای مهاجرت به کانادا اپلای کرده اند، اجازه می دهد که تا زمان تکمیل پروسه رسیدگی به اپلی کیشن مهاجرتشان، در کانادا بمانند و کار کنند. 

برخی دیگر از کسانی که ممکن است بتوانند مجوز کار بدون محدودیت دریافت کنند، عبارتند از همسران بعضی از نیروهای کار خارجی و دانشجویان بین المللی و همچنین متقاضیان پناهندگی یا اشخاص تحت حفاظ و اعضای خانواده شان. راههای دریافت مجوز کار به موارد فوق محدود نمی شود ولی در اینجا به رایج ترین آنها اشاره کردم. 

از آنجا که موارد متعددی از استثائات و تبصره ها وجود دارند که به نیروی کار امکان میدهند برای دریافت مجوز کار موقت در کانادا اپلای کند، بهتر است با توجه به شرایط خاص هر شخص، نظر وکیل مهاجرت با تجربه در این زمینه، دریافت شود.

 

مشتاق دریافت نظرات شما هستم. لطفا سئوالات مربوط به مهاجرت یا شهروندی را که مایلید در مقالات بعدی به آن بپردازم با ما به آدرس زیر در میان بگذارید:

zeynab@ziaielaw.com

توجه: این اطلاعات، توصیه یا نظریه حقوقی نیستند. شما همیشه باید برای وضعیت خاص خودتان توصیه حقوقی دریافت کنید زیرا شرایط و فکت ها در هر پرونده ای متفاوت و بنابر این اپلای کردن قوانین در هر مورد نیز متفاوت است. 

****

زینب ضیایی فارغ التحصیل دانشکده حقوق دانشگاه تورنتو و دارای لایسنس وکالت در انتاریو و نیویورک است.
فعالیتهای حقوقی او بیشتر در شاخه های مهاجرت و بیزنس است.
او معمولا روی پیدا کردن راه حل های مطلوب در پرونده های پیچیده مهاجرت با موکلانش همکاری می کند و در سطوح گوناگـون دادگاهی موکلانش را نمایندگی می کند.
تماس: zeynab@ziaielaw.com

Loading Facebook Comments ...

اولین نظر دهنده باشید