افزایش فشار برای بازگشت کارکنان به محل کار

با افزایش تعداد روزهای حضور در دفتر کار،  دستورالعمل‌های بازگشت به دفتر باعث ایجاد تنش بین کارمندان و کارفرمایان شده است.

کار از راه دور و ترکیبی (دورکاری و حضوری) که به دلیل پاندمی کووید-۱۹ ایجاد شده بود، با بهبود شرایط بازار کار تغییر کرده و جای خود را مجددا به روش های حضوری در دفاتر کار داده است. برخی از شرکت‌های بزرگ خدمات مالی کانادا از جمله چندین بانک بزرگ، اعلام کرده‌اند که از پاییز به چهار روز کار حضوری در دفتر تغییر روند خواهند داد.

به گفته برخی کارشناسان، بیشتر افراد تمایل ندارند که یک یا دو روز دورکاری خود را از دست بدهند اما کارفرمایان اکنون موضع سخت‌تری را در این رابطه اتخاذ می‌کنند.

گفته می‌شود روند بازگشت به محل کار در شرکت‌های سطح سازمانی مانند بانک‌ها و شرکت‌های حسابداری در مقایسه با مشاغل کوچک یا صنایعی که بیشتر نگران حفظ استعدادها هستند، رایج‌تر است.

بانک‌های BMO، RBC و Scotiabank همگی اعلام کرده‌اند که به دلیل بهبودهای عملیاتی و فرصت‌های همکاری، از پاییز از تعداد بیشتری از کارمندان خواسته می‌شود که چهار روز در هفته در دفتر کار کنند.