‌ نیاز کانادا به 11.8 میلیون مهاجر طی ۲۰ سال آینده

بورد کنفرنس کانادا این هفته گزارشی از نقش مهاجران در بازار کار کانادا منتشر کرد به نام: 

«تنها نمی توان رفت: مهاجرت کلید استراتژی رشد کانادا است.»

Cant Go It Alone: Immigration is Key To Canada Growth Strategy



آگهی

این گزارش آمار و ارقام جالبی از نقشی که مهاجرت در ۲۰ سال آینده در کمک به رشد اقتصادی و حفظ استانداردهای بالای زندگی در کانادا ایفا خواهند کرد، ارائه می دهد. 

این گزارش سناریوهای گوناگونی را درباره نقش نیروی کار طی دو دهه آینده بررسی می کند، و نتیجه می گیرد که آینده اقتصاد کانادا فقط با ورود مهاجرانی تامین می شود که بیایند و مشارکت کنند و جانشین تعداد بالای کانادایی هایی شوند که از هم اکنون تا سال ۲۰۴۰ بازنشسته می شوند. 

با توجه به جمعیت کنونی و نرخ زاد و ولد در کانادا، حتی اگر همه کسانی که از حالا تا ۲۰۴۰ می آیند، وارد بازار کار کانادا شوند (حدود 11.8 میلیون نفر تخمین زده شده)، باز هم کانادا نیروی کار کافی برای جایگزینی 13.4 میلیون نفری که در همین دوره بازنشسته، و یا از بازار کار خارج می شوند، نخواهد داشت. 

دلیل اصلی این وضعیت، بالاتر رفتن عمر کانادایی ها و نرخ پایین زاد و ولد است. بنابر این کانادا برای حفظ رشد اقتصادی اش باید به مهاجرت تکیه کند تا نیروی کار مستعد مورد نیاز را بیاورد. 

براساس برنامه مهاجرتی دولت کنونی لیبرال، کانادا شاهد ورود 330.800 مهاجر در سال ۲۰۱۹، 341.000 مهاجر در سال ۲۰۲۰، و 350.000 مهاجر در سال ۲۰۲۱ خواهد بود، که این ارقام معادل تقریبا 0.8% کل جمعیت خواهد بود.

این شروع خوبی است ولی هنوز زیر یک درصد جمعیت است، که به گفته بورد کنفرنس کانادا برای جایگزینی نیروی کاری که بازار کار را ترک می کنند لازم است. 

بورد کنفرانس کانادا معتقد است کشور باید کوششهای بیشتری برای ورود بیشتر زنان، بومیان و افراد دچار ناتوانی به بازار کار به عمل بیاورد. اینها گروههایی هستند که سهمشان در بازار کار کانادا کمتر از بقیه است. این به معنای 2.2 میلیـون نیـروی کار طی دو دهه آینده است که می تواند تا ۱۰۰ میلیارد دلار بر اقتصاد کشور بیفزاید. 

این نکات، و بحثهای اجتماعی و سیاسی کنونی پیرامون مهاجرت، موضوعات کلیدی در انتخابات سراسری کانادا خواهد بود. این انتخابات در اکتبر امسال برگزار می شود. 

به این نکته مهم باید توجه داشت که مشکل آب رفتن نیروی کار، فقط منحصر به کانادا نیست. کشورهای اروپایی، استرالیا و حتی ایالات متحده نیز همه در مسیری هستند که طی دو دهه آینده میزان چشمگیری از نیروی کارشان را از دست بدهند. بنابر این رقابت فشرده ای بین این کشورها برای جذب نیروی کار مستعد و مهاجر از سطح جهان در جریان است؛ پس تهیه و تدوین خط مشی های مناسب برای آوردن مهاجران و ادغام ‌آنها در اقتصاد کشور نه فقط کمک می کند تا کانادا سطح رشد اقتصادی و استانداردهای زندگی را حفظ کند، بلکه این امتیاز را به کانادا می بخشد که بیزنسها بتوانند نیروی کار مستعد مورد نیازشان را در آن پیدا کنند. 

***

مشتاق دریافت نظرات شما هستم. لطفا سئوالات مربوط به مهاجرت یا شهروندی را که مایلید در مقالات بعدی به آن بپردازم با من در میان بگذارید:

zeynab@ziaielaw.com

***

توجه: این اطلاعات، توصیه یا نظریه حقوقی نیستند. شما همیشه باید برای وضعیت خاص خودتان توصیه حقوقی دریافت کنید زیرا شرایط و فکت ها در هر پرونده ای متفاوت و بنابر این اپلای کردن قوانین در هر مورد متفاوت است.

***

خانم زینب ضیایی فارغ التحصیل دانشکده حقوق دانشگاه تورنتو و دارای لایسنس وکالت در انتاریو و نیویورک هستند.
فعالیتهای حقوقی ایشان بیشتر در شاخه های مهاجرت و بیزنس است.
ایشان معمولا روی پیدا کردن راه حل های مطلوب در پرونده های پیچیده مهاجرت با موکلانشان همکاری می کنند و در سطوح گوناگـون دادگاهی موکلانشان را نمایندگی می کنند.
تماس: zeynab@ziaielaw.com

Loading Facebook Comments ...

اولین نظر دهنده باشید

با یک کلیک در خبـــرنــامه سلام تورنتو عضو شوید!

و داغ ترین اخبار کانادا را سریعا در ایمیلتان دریافت کنید