شهرداری تورنتو پیشنهاد نهایی خود را به کارکنان اتحادیه ارائه کرد

شهرداری تورنتو اعلام کرد، پیشنهاد نهایی خود را به اتحادیه CUPE Local 79، اتحادیه‌ای که نماینده 27 هزار نفر از کارکنان داخلی است، ارائه کرده و آن افزایش دستمزدها تقریباً دو برابر نرخ تورم فعلی است.

بعد از ظهر چهارشنبه، پل جانسون، مدیر شهرداری، گفت که این پیشنهاد، حداقل دستمزد را برای همه کارکنان حذف می کند و افزایش دستمزد 14.65 درصدی را در طول چهار سال با حداقل 3.95 درصد افزایش در سال اول ارائه می دهد. برخی از موقعیت ها حتی افزایش های بالاتری نیز خواهند داشت.

دستیاران مراقبت از کودکان در طول چهار سال 16.7 درصد بیشتر دریافت خواهند کرد، کارکنان پشتیبانی شخصی 16.8 و پرستاران دارای مجوز با بالاترین افزایش حقوق 22 درصدی مواجه خواهند شد.

ناس یداللهی رئیس اتحادیه گفت که اتحادیه با پیشنهاد آنها موافق نیست. یداللهی در یک به روز رسانی داغ در اوایل چهارشنبه، شهرداری را به استفاده از تاکتیک های تاخیر و جدی نگرفتن مذاکرات متهم کرد.

اوایل چهارشنبه، اتحادیه تاریخ رسمی اعتصاب را ساعت 12:01 بامداد دوشنبه 10 مارچ تعیین کرد و آن را یک مهلت اعتصاب قطعی نامید.

اعضای این اتحادیه شامل کارکنان بهداشت عمومی، برنامه ریزی، عملیات شهرداری، استخدام و خدمات اجتماعی، اعزام آمبولانس، مراقبت از کودکان، و 311 و غیره هستند.

اگر این کارکنان دست به اعتصاب بزنند، تمامی مراکز آموزشی و مراقبت از کودکان تعطیل خواهند شد و برنامه‌ریزی در تمام مراکز تفریحی شهر، از جمله کمپ‌های تعطیلات مارچ، لغو خواهد شد.

این اتحادیه می گوید، شهرداری تورنتو از مذاکره برای برقراری یک معامله عادلانه با کارکنان خودداری می کند.

دو طرف از دسامبر 2024 در حال مذاکره هستند و شهرداری گفته است که به مذاکره در مورد یک قرارداد جمعی جدید که نشان دهنده کار مهم کارمندان شهرداری است و در عین حال ارزش پول را برای ساکنان تورنتو و مشاغل فراهم می کند، متعهد است.