بیش از نیمی از مادران شاغل نگران از دست دادن انعطاف پذیری شغلی خود هستند
یک نظرسنجی جدید نشان می دهد که بیش از نیمی از مادران شاغل کانادایی نگران این هستند که نتوانند بین کار و خانواده تعادل برقرار کنند.
نظرسنجی شرکت مشاوره کسب و کار رابرت هاف نشان داد که 68 درصد از مادران شاغل نگران از دست دادن انعطاف پذیری شغل خود در سال جاری هستند.
تارا پری، مدیر خدمات رابرت هاف و مادر دو فرزند، به گلوبال نیوز گفت که داشتن انعطافپذیری شغلی به او این حس را می دهد که هم کارش را به خوبی انجام دهد و هم مادر خوبی باشد.
او خاطرنشان کرد که پاندمی کووید-19 به افزایش انعطافپذیری شغلی مادران شاغل کمک کرد. آنها میتوانستند زمانی را با فرزندان خود در خانه بگذرانند در حالی که کارشان را انجام میدادند. اما این وضعیت در حال تغییر است زیرا برخی از شرکتها به دنبال بازگرداندن افراد به دفتر کار هستند.
طبق این نظرسنجی، ۵۳ درصد زنان پاسخ دهنده بر این باورند که در شرایط شغلی کنونی خود گیر کرده اند. بسیاری از کارفرمایان، کارمندان را برای بازگشت به دفتر کار تحت فشار قرار می دهند و زنان شاغل هم برای حفظ شغل خود و مزایای آن در آینده، مجبور به انجام آن هستند.
Post URL: https://salamtoronto.ca/?p=202969