اکثر مهاجران با تبعیض در محل کار مواجهند
در نظرسنجی Leger، بیش از نیمی از مهاجران (56 درصد) اعلام کردند که ارتقا یا پیشرفت شغلی در کانادا سخت تر شده است.
این نظرسنجی نشان داد، کسانی که کمتر از شش سال در کانادا بودهاند، افراد جوان و کسانی که بهعنوان BIPOC (افراد رنگین پوست و نژادی) شناخته میشوند، بهویژه آنهایی که اهل جنوب آسیا هستند، بیشتر با این مشکل روبرو هستند.
همچنین، عدم تأیید مدارک خارجی، از جمله مشکلات مهمی است که اکثر مهاجرانی که به دنبال پیشرفت شغلی در کانادا هستند، با آن مواجه می باشند.
علاوه بر این، از هر ده مهاجر، دو نفر علل دیگر مانند لهجه یا مهارت زبانی خود را به عنوان مانعی برای پیشرفت کاری خود ذکر کرده اند.
به گزارش سیتی نیوز، مارک میلر، وزیر مهاجرت هفته گذشته اعلام کرد که کانادا به تجربه قبلی افراد مهاجر اهمیت می دهد، اما متاسفانه وقتی مهاجران به کانادا می آیند، اغلب به تجربه آنها توجهی نمی شود.
در این نظرسنجی مشاهده می شود که بیش از یک سوم مهاجران در محل کار با تبعیض مواجه می شوند و اکثر آنها تعصبات قومی، نژادی یا فرهنگی را دلیل اصلی مشکل در پیشرفت شغلی خود میدانند. به عنوان مثال، وقتی دو فرد برای گرفتن شغل مراجعه می کنند که ویژگی های یکسانی دارند، به طور کلی این شغل به کسی میرسد که کانادایی و سفیدپوست باشد.
Post URL: https://salamtoronto.ca/?p=207952