پربازدید

ویدیو

کووید-19

۲۱۱ هزار مهاجر امسال به انتاریو می آیند

چند تن از وزرای مهاجرت استان ها با اشاره به کمبود نیروی کار در سراسر کشور، با ارسال نامه ای به همتای فدرال خود خواستار کنترل بیشتر استانها بر روند مهاجرت شدند.

وزرای انتاریو، آلبرتا، ساسکاچوان و مانیتوبا در نامه ای که سه شنبه شب ارسال شد، از شان فریزر وزیر مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا خواستند تا به این استان ها اجازه دهد مهاجران بیشتری را «با مهارت های مرتبط» انتخاب کنند.

در این نامه آمده است: «ما به قابلیتی نیاز داریم که با استفاده از آن بتوانیم نیازهای مناطق و جوامع خاص را برآورده کنیم.»

آنها پیش از دیدار با فریزر در سنت جان نیو برانزویک، گفتند که کانادا باید برای جذب و حفظ کارگران به ویژه در مشاغل تخصصی، اقدامات بیشتری انجام دهد. همچنین باید به استان ها اجازه داده شود که کارگران را جذب و به آنها مشاغل محلی خوب اختصاص دهند.

در این نامه آمده است که استان‌ ها، اقتصاد محلی خود را بهتر می‌ شناسند و در نتیجه می‌ توانند مهاجرانی که بیشترین شانس موفقیت در کانادا دارند را انتخاب کنند.

نیاز انتاریو

به گفته این وزارت، از 198085 نفری که در سال گذشته به انتاریو مهاجرت کردند، این استان مجاز به انتخاب 9 هزار نفر (حدود 4.5 درصد) بود.

مونت مک ناتون، وزیر کار، مهاجرت، آموزش و توسعه مهارت های انتاریو به سی بی سی تورنتو گفت که این استان از دولت فدرال می خواهد که امکان انتخاب 18 هزار مهاجر متخصص را از میان 211 هزار مهاجری که امسال به انتاریو می آیند، فراهم کند.

بر اساس داده های ارائه شده توسط وزارت کار انتاریو، اکثر چهار استانی که بیشترین تعداد مهاجرت را در سال 2021 داشتند، مجاز به انتخاب درصد پایینی از مهاجران بودند. آلبرتا 15 درصد از 39950 مهاجر و بریتیش کلمبیا 9.3 درصد از 69270 مهاجر جدید را به خود اختصاص دادند. تنها کبک بود که 55.8 درصد از 50170 مهاجر خود را انتخاب کرد.

مک ناتون گفت، بنابراین منطقی است که این استان ها به ویژه انتاریو در مورد انتخاب مهاجران ماهر نظر بدهند.

در ماه جون، فریزر اعلام کرد که دولت فدرال در حال ایجاد یک مسیر سریع برای دریافت اقامت دائم کارگران موقت است. دولت فدرال چندین راه برای اقامت دائم ارائه داد که از آن میان می توان به برنامه مهاجرتی آتلانتیک اشاره کرد. این برنامه در سال 2017 به صورت آزمایشی اجرا و امسال دائمی شد.

نواسکوشیا امسال توانست از طریق برنامه مهاجرتی آتلانتیک و برنامه انتخاب استانی، پذیرای بیش از 1500 مهاجر دیگر باشد اما هنوز با کمبود نیروی کار مواجه است.

مک ناتون گفت که کمبود نیروی کار باعث افزایش هزینه زندگی کانادایی ها می شود. او با اشاره به اینکه در میان شاغلین  از هر سه نفر یک نفر بالای 55 سال سن دارد، آن را یک بحران خواند و اذعان کرد که این بزرگترین چالش اقتصادی است که کشور با آن روبروست.

آخرین اخبار تورنتو و کانادا را هر روز در خبرنامه سلام تورنتو دنبال کنید.

Post URL: https://salamtoronto.ca/?p=167887



بیشتر بخوانید

بیشتر بخوانید

ویدیو

پربازدید

کووید-19