استخدام مددکار خارجی

در دو قسمت گذشته، درباره امکان استخدام نیروی کار خارجی توسط بیزنس های کانادایی توضیحاتی دادم. این هفته می خواهم درباره گروه خاصی از استخدام کنندگان توضیح دهم که عبارتند از: 

خانواده هایی که می خواهند مراقب/مددکار خارجی (foreign Caregiver) استخدام کنند تا در خانه آنها از فرزندانشان یا یکی از اعضای خانواده که نیازهای جدی پزشکی دارد مراقبت کند. 

مقررات مربوط به استخدام نیروی کار خارجی نیز، مثل انواع مهاجرت، در سالهای اخیر تغییرات زیادی کرده. چند ماه قبل در مورد مراقب/مددکاران خارجی که در کانادا به سر می برند توضیحاتی دادم و گفتم چه تغییراتی در زمینه کسب اقامت دائم توسط آنها ایجاد شده. 

حال به این سئوال می پردازیم که برای استخدام مراقب/مددکار خارجی چگونه اقدام کنیم. 

در اینجا به سه سئوال مهمتر در این زمینه پاسخ می دهم:

1ـ آیا می توانم یک مراقب یا پرستار خارجی که در خانه من زندگی کند استخدام کنم؟ (live -in Caregiver or nanny)

در پاسخ باید گفت، بله شما می توانید یک مراقب/مددکار خارجی برای کمک در زمینه مراقبت از فرزندان یا یکی از اعضای خانواده تان که دارای نیازهای جدی پزشکی باشد، استخدام کنید، البته: 

در رابطه با فرزندان، باید سنشان زیر 18 سال باشد.

در رابطه با اعضای خانواده که دارای نیازهای جدی پزشکی هستند، یا باید 65 سال به بالا باشند، و یا دچار ناتوانی یا یک بیماری مزمن یا وخیم (terminal) باشند. بسته به نیازهای این عضو خانواده شما می توانید یا یک مراقب/مددکار خارجی حرفه ای و رسمی (registered) و یا یک دستیار کار در خانه (home support worker) استخدام کنید اما نمی توانید استخدام او را منوط به زندگی کردن او در خانه شما یا خانه عضو خانواده ای که باید از او مراقبت کند، نمایید. البته مددکار مذکور می تواند موافقت کند که در خانه شما یا عضوی که باید از او مراقبت کند، زندگی کند. و اگر در این مورد با وی به توافق برسید، باید: 

ـ امکانات لازم برای زندگی او در یک اتاق خواب خصوصی را فراهم کنید.

ـ درب اتاق خواب باید دارای قفل و نیز چفت ایمنی از داخل (bolt) باشد. 

ـ اتاق خواب مذکور باید همه استانداردهای تعیین شده از سوی شهرداری، استان یا قلمرو محل زندگی شما را دارا باشد. 

ـ شما نمی توانید از مراقب یا مددکار مذکور بابـت اتـاق و امکاناتـی کـه در اختیـارش می گذارید درخواست پول کنید.

2ـ پروسه استخدام مراقب/ مددکار خارجی چیست؟ 

برای استخدام مراقب یا مددکار خارجی، شما باید شرایط زیر را داشته باشید: 

ـ بتوانید نشان دهید که می خواهید این مراقب/مددکار رابه صورت فول تایم (حداقل 30 ساعت در هفته) استخدام کنید. 

ـ نشان دهید که می خواهید مراقب/ مددکار را برای کار در یک خانه شخصی استخدام کنید. 

ـ ثابت کنید که کسانی که می خواهید از آنها مراقبت شود شرایط لازم را دارند (یعنی یا فرزندان زیر 18 سال هستند و یا عضوی در خانواده دارید که دارای نیازهای جدی پزشکی است.) 

ـ ثابت کنید که توانایی مالی لازم برای پرداخت حقوق و دستمزد مراقب/ مددکار را دارید. باید همراه با اپلی کیشن، مدارک مالیاتی تان Notice of Assessment را بفرستید.

ـ ثابت کنید که تلاش لازم و تبلیغات کافی در کانادا برای پیدا کردن مراقب/مددکار مورد نیازتان انجام داده اید.

در صورتی که شرایط فوق را دارا باشید، آنگاه می توانید اپلی کیشن استخدام مراقب/ مددکار خارجی را به وزارت کار و توسعه اجتماعی کانادا تحویل دهید. و اگر اپلی کیشن شمـا مـورد تایید قرار گرفت، آنگاه می توانید برای کسب مجوز کار جهت مراقب/ مددکار خارجی اپلای کنید. 

توجه داشته باشید که وقتی مراقب/مددکار شما به کانادا آمد باید تمام شرایط و مقررات قانون کار انتاریو را رعایت و اجرا کنید. 

این قانون حقوق نیروی کار را نظیر حداقل دستمزد، اضافه کار، تعطیلات عمومی، حقوق خاتمه دادن به کار، انواع مرخصی ها نظیر مرخصی حاملگی، مرخصی پزشکی، و غیره را مشخص می کند.

3ـ هزینه های مرتبط با استخدام مراقب/ مددکار خارجی چیست؟ 

پروسه استخدام مراقب/ مددکار خارجی، همانطور که در بالا اشاره شد، می تواند پیچیده باشد. علاوه بر این، هزینه هایی هم دارد که بعضی از آنها عبارتند از: 

• Employer Compliance fee: $230
• Labour Market Impact Assessment application fee: $1000 (this is waived if your total family income is below $150,000)

(اگر جمع درآمد خانواده زیر 150 هزار دلار باشد، این هزینه کنسل می شود) 

Advertising costs-

این هزینه می تواند شامل هزینه چهار هفته آگهی قبل از دادن اپلی کیشن باشد (یکی از نکته های حساس اپلی کیشن) 

• Work permit application fees: $155

اپلی کیشن مجوز کار

• If biometrics are required: $85
• Transportation costs for the caregiver to travel to Canada for your caregiver

هزینه سفر مراقب/ مددکار به کانادا

هزینه بیمه پزشکی شخصی برای سه ماه اول قبل از آنکه و مراقب/ مددکار شما واجد شرایط دریافت بیمه بهداشت انتاریو (اوهیپ) بشود و (در استانهای مختلف متفاوت است)

همچنین باید در نظر داشته باشید که مزایا و متوسط دستمزد منطقه خود را هم باید به مراقب/ مددکار بپردازید. برای مثال متوسط دستمزد (median wage) در تورنتو 14 دلار در ساعت است که اگر در تورنتو هستید باید بپردازید.

با توجه به پیچیدگی ها و هزینه های مرتبط با استخدام مراقب/ مددکار خارجی، توصیه می شود که با یک وکیل مهاجرت متخصص در این زمینه صحبت کنید تا ضمن ارزیابی شانس شما، بهترین راه ممکن را به شما نشان دهد.

***

مشتاق دریافت نظرات شما هستم. لطفا سئوالات مربوط به مهاجرت یا شهروندی را که مایلید در مقالات بعدی به آن بپردازم با من در میان بگذارید:

[email protected]

توجه: این اطلاعات، توصیه یا نظریه حقوقی نیستند. شما همیشه باید برای وضعیت خاص خودتان توصیه حقوقی دریافت کنید زیرا شرایط و فکت ها در هر پرونده ای متفاوت و بنابر این اپلای کردن قوانین در هر مورد متفاوت است.

****

خانم زینب ضیایی فارغ التحصیل دانشکده حقوق دانشگاه تورنتو و دارای لایسنس وکالت در انتاریو و نیویورک هستند. 

فعالیتهای حقوقی ایشان بیشتر در شاخه های مهاجرت و بیزنس است. 

ایشان معمولا روی پیدا کردن راه حل های مطلوب در پرونده های پیچیده مهاجرت با موکلانشان همکاری می کنند و در سطوح گوناگـون دادگاهی موکلانشان را نمایندگی می کنند. 

تماس: [email protected]