انتقاد از شرکت های انتاریویی که ادعا می کنند نمی توانند نیروی کار محلی پیدا کنند

با توجه به صف های طولانی استخدام، می توان گفت که بازار کار تورنتو در حال حاضر برای افرادی که به دنبال کار هستند، بسیار وحشتناک است.

رشد جمعیت از افزایش اشتغال پیشی گرفته و نرخ بیکاری شهر را در اوایل سال جاری به 7.4 درصد (در مقایسه با 5.8 درصد در کانادا) رسانده است.

بنابراین، جای تعجب نیست که مردم نگران این باشند که چه تعداد از مشاغل محلی به کارگران و کارکنان خارجی داده می شود.

به گزارش blogto، تعداد بسیاری از شرکت‌ها سعی می‌کنند از LMIA برای استخدام هزاران کارمند، از کارگران خدمات غذایی و خرده‌فروشی گرفته تا تکنسین‌های مهندسی و اداری استفاده کنند.

ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) مخفف Labor Market Impact Assessment سندی است که کارفرمایان کانادا قبل از استخدام یک نیروی کار خارجی به آن نیاز دارند. اگر کارفرما به LMIA نیاز دارد، باید برای دریافت آن به سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا درخواست دهد. LMIA  مثبت نشان می‌دهد که نیاز به نیروی کار خارجی برای پر کردن شغل مورد درخواست وجود دارد. همچنین نشان می‌دهد که هیچ نیروی کار کانادایی یا مقیم دائم کانادا برای انجام این کار در دسترس نیست.

در پستی که یکی از کاربران ردیت در این رابطه گذاشته بود، بسیاری به بحث و گفتگو پرداختند و از شرکت هایی که سعی دارند از نیروی کار خارجی به جای داخلی استفاده کنند، انتقاد کردند.

این کاربران می گویند، چرا وقتی بسیاری در داخل کشور به دنبال شغل هستند، کارفرمایان به دنبال استخدام نیروی خارجی هستند!

دولت فدرال نیز در این هفته توجه خود را به این موضوع جلب کرد و متعهد شد که معیارهای برنامه LMIA و استخدام کارگران خارجی دارای اقامت موقت (TFW) را که ظاهراً برخی از کارفرمایان از آنها سوءاستفاده می کنند، تغییر خواهد داد.

یکی از دلایل استخدام نیروی کار خارجی توسط شرکت ها، پرداخت حقوق کمتر به آنها عنوان شده است.