استراتژی انتاریو برای استخدام افراد دچار ناتوانی

پ پ پ

انتاریو یک استراتژی جدید برای استخدام افراد دچار ناتوانی تهیه کرده که در قدم اول از همه بیزنس هایی که بیش از 20 کارگر و کارمند دارند خواهد خواست تا حداقل یک نیروی کار دچار ناتوانی disability استخدام کنند.

دولت لیبرال خانم کاتلین وین روز دوشنبه این استراتژی را اعلام کرد.

اگرچه رعایت این فراخوان اجباری نیست ولی خانم تریسی مک چارلز Tracy Mac Charles وزیر دسترسی انتاریو Accessibility Minister می گوید این کار می تواند 56 هزار شغل جدید ایجاد کند. میزان بیکاری افراد دچار ناتوانی در انتاریو تقریبا دو برابر افراد توانمند است.



آگهی

این استراتژی دارای عناصر حمایتی است و دولت در آن سرمایه گذاری خواهد کرد. این برنامه ابتدا به صورت آزمایشی در سه شهر تیمینس، کورنوال، و «بله ویل» به اجرا درمی آید.

هم دولت فدرال و هم دولت استانی انتاریو تخمین می زنند که یکی از هر هفت کانادایی دارای نوعی از ناتوانی باشد و انتظار می رود با روند رو به افزایش جمعیت سالمند این میزان افزایش یابد.

تازه ترین آمار سازمان آمار کانادا نرخ بیکاری در میـان افـراد دچـار ناتوانی را 16 درصد می داند که بیش از دو برابر میزان بیکاری در میان افراد توانمند است.

دولت همچنین یک وب سایت ویژه برای این منظور به راه می اندازد که کار را آسانتر می کند.

این استراتژی از چهار بخش تشکیل می شود.

بخش دوم متمرکز بر این است که افراد دچار ناتوانی از سنین نوجوانی به کار گرفته شوند.

یکی دیگر از اجزای این استراتژیکی، افزایش استخدام افراد دچار ناتوانی توسط دولت استانی است. در حال حاضر 12 درصد از کارمندان بخش عمومی در انتاریو افراد دچار ناتوانی هستند.

Loading Facebook Comments ...

اولین نظر دهنده باشید